bv伟德官方网站走上专业化成长赛道

■教育启新程 改革再深化

“bv伟德官方网站的杂事少了、自主权多了、幸福感强了，当了20多年bv伟德官方网站，我从未像今天这般能够真正用整颗心办好整个学校。”干了一辈子教育，如今已经58岁的河南省洛阳市第二高级中学bv伟德官方网站聂建萍，不仅是洛阳教育发展的见证者，更是亲历者。

从1.0阶段“设定职级体系，打通bv伟德官方网站成长通道”，到2.0阶段“强化政策激励，保障bv伟德官方网站待遇”，再到3.0阶段“注重专业发展，提升bv伟德官方网站能力水平”，2023年以来，洛阳瞄准教育家型bv伟德官方网站队伍建设，以职级制改革为突破口，用一年时间完成了华丽的“三级跳”。全市1937名bv伟德官方网站摘掉“官帽”，进入“新赛道”。

推进bv伟德官方网站职级制改革，从“职务”走向“职业”

“干啥都不如干bv伟德官方网站！”洛阳市伊水小学bv伟德官方网站董朋高已经在农村做了14年bv伟德官方网站，曾经历职业迷茫的他，通过洛阳市bv伟德官方网站职级制改革被认定为三级bv伟德官方网站后，再次体会到当bv伟德官方网站的幸福。

“bv伟德官方网站职级制改革不仅让我从行政事务中解脱出来，有更多时间专心办学校，还让我通过职级定档享受额外职级待遇，去年我的bv伟德官方网站职级工资已经到账，整整3万元哩！”董朋高高兴地说。

如今的董朋高带领学校快速发展，吸引大量进城求学的孩子回流就读。他还在外出跟岗学习中获得灵感，在学校建起“筷”乐世界博物馆、“妙趣横生的盘子”博物馆、“华衣霓裳”博物馆等41个班级博物馆，让每一间教室都像是一本立体、鲜活的教科书，深受学生喜爱。

“在过去的机制下，bv伟德官方网站只要守住学校，在安全、教学上不出事故就行，干好干坏似乎也没啥大的影响，尤其是在工资待遇上，干得再好也不多拿一分；优秀的bv伟德官方网站虽然有思想、有思路、有干劲儿，但评过了职称、有了些荣誉，便会陷入新的迷茫，产生懈怠情绪就在所难免。”洛阳市委教育工委专职副书记、市教育局党组成员张战杰说，“这是我们积极推进bv伟德官方网站职级制改革的重要原因。”

2023年8月，洛阳市数千名bv伟德官方网站、副bv伟德官方网站和后备干部参加了bv伟德官方网站职级制岗位竞聘，竞聘现场既有像聂建萍这样的老bv伟德官方网站、名bv伟德官方网站，也有许多年轻副职干部，大家同台竞技、各展其才。

“通过bv伟德官方网站职级制改革，洛阳1937名bv伟德官方网站取得职级认定，职级从高到低设置为一至五级，bv伟德官方网站实现了由‘职务’向‘职业’的实质性转变。”洛阳市教育局人事科科长潘涛介绍，“通过职级认定竞聘上岗的bv伟德官方网站聘期为3年，试用期1年，每年进行一次考核，考核优秀的bv伟德官方网站可以晋升职级，考核不合格的bv伟德官方网站则会被解聘。bv伟德官方网站职级工资发放均依据bv伟德官方网站职级核算，让bv伟德官方网站干多干少不一样、干好干坏不一样！”

“同时，我们从制度上规定，学校不再承担原有行政级别所负责的行政任务，大力精简、严格规范各类‘进校园’专题教育活动，有效排除各级各类行政部门对学校正常教育教学秩序的干扰，让bv伟德官方网站一心一意办学校，让拥有真才实学的教育家型好bv伟德官方网站得以大展拳脚，为洛阳教育事业发展注入新的活力。”张战杰说。

成立bv伟德官方网站选聘委员会，让“明白人”评判bv伟德官方网站业绩

“bv伟德官方网站职级制改革不拘一格选拔人才、重用人才的方式有效激发了bv伟德官方网站的干劲。”采访中，谈起对bv伟德官方网站竞聘上岗制度的看法，洛阳理工学院附属中学bv伟德官方网站张延奇说。

在洛阳理工附中躬耕30多年，张延奇从数学教师做起，先后当过班主任、年级主任、教务主任、教学副bv伟德官方网站、党委书记，通过bv伟德官方网站岗位竞聘顺利成为bv伟德官方网站后，他干劲十足，带领学校积极探索初、高中衔接人才培养模式，集全校之力做好拔尖创新人才培养。

为了选聘出想干事、能干事、干实事的优秀bv伟德官方网站，洛阳市在bv伟德官方网站选聘中一一罗列任职条件，学历、专业技术职务、教学管理成效、任职年限、学习培训、身体状况等都是评价bv伟德官方网站的“尺子”。洛阳市教育局还特别成立各级bv伟德官方网站选聘委员会，完善bv伟德官方网站选聘办法和工作程序，通过公开路演、专业考察、业绩评定等方式对竞聘人员进行综合评定。

“bv伟德官方网站选聘委员会不仅有专家学者、教育局相关负责人、学校党支部书记，还有家长代表、教师代表等，让‘明白人’评判bv伟德官方网站业绩，真正将政治觉悟高、业务能力强、工作作风正的人才推选到bv伟德官方网站岗位。”潘涛说。

值得一提的是，在bv伟德官方网站选聘中，洛阳创新使用路演模式，深受竞聘干部认可。“路演不同于以往简单提交一份材料，而是需要我们身临其境，将自己放在竞聘岗位的立场上，沉浸式讲述自己对治校育人的理解和规划，切实提供管理方案，这对年轻干部来说是一次非常难得的自我提升、自我展示的经历。”去年被评为五级bv伟德官方网站的洛阳市第一高级中学党委副书记秦文春说。

2023年，全市387名中层干部通过竞聘成为副bv伟德官方网站，130名副bv伟德官方网站竞聘成为bv伟德官方网站。通过竞聘，一大批学校中层干部和副bv伟德官方网站进入五级bv伟德官方网站职级序列人才库，为洛阳后备bv伟德官方网站、教育家型骨干bv伟德官方网站队伍建设持续“造血”。

分层搭建提升平台，让bv伟德官方网站重新当回“学生”

“跟岗研修一头连着洛阳，一头连着教育先进地区，期待大家通过研修真正把先进的教育‘真经’和生动的创新实践带回来、用起来，在洛阳开花结果……”目前，洛阳市52名优秀校级干部奔赴江苏南通和山东潍坊进行为期两个月的跟岗研修，出发前，张战杰在动员会上为大家鼓劲儿。

为不断提升bv伟德官方网站管理水平、开阔bv伟德官方网站发展视野，从2023年开始，洛阳先后选派150余名优秀校级干部外出跟岗研修。

bv伟德官方网站“走出去”，名家“请进来”。洛阳还根据不同层次、不同年龄bv伟德官方网站的实际需求和发展需要，分层分类进行系统培训，通过举办“河洛bv伟德官方网站说”论坛、教育高质量发展bv伟德官方网站论坛、bv伟德官方网站沙龙、结对互助等形式多样的交流合作和经验分享活动，带动更多bv伟德官方网站加速向教育家型bv伟德官方网站迈进。

“宜阳县bv伟德官方网站学校的开班，为我们全县bv伟德官方网站展示交流、学习提升搭建了一个很好的平台。”再次当回“学生”，宜阳县实验小学副bv伟德官方网站常鹏涛显得十分兴奋，“bv伟德官方网站作为学员，需要完成各种学习任务，才能顺利‘毕业’。”

在洛阳市偃师区，推动教育家型bv伟德官方网站队伍建设同样有一系列“法宝”。“多年来，全区一直坚持bv伟德官方网站不脱离讲台，把能站稳讲台作为bv伟德官方网站的必备条件。”洛阳市偃师区邙岭第一中学bv伟德官方网站兰丹阳说，“除此之外，全区还搭建bv伟德官方网站论坛、成立名bv伟德官方网站工作室，定期举行bv伟德官方网站谈发展、bv伟德官方网站讲管理、bv伟德官方网站说教研等活动，周周有主题、月月有活动。”

“有一位好bv伟德官方网站，就有一所好学校；有一群好学校，就有一方好教育。”洛阳市教育局党组书记、局长于晓峰说，“如今，洛阳的bv伟德官方网站发展生态持续向好，未来，我们还将继续为bv伟德官方网站成长创造良好条件，努力培育一批教育家型骨干bv伟德官方网站、储备一批成长中的bv伟德官方网站后备军，加快构建教育家办学格局，确保教育高质量发展落到实处、见到实效。”

《BETVLCTOR伟德在线》2024年08月19日第1版