由于从事学校文化研究和指导工作,经常有bv伟德官方网站、书记朋友让我帮他设计一下学校文化。碍于情面,我不当面直说,其实,心里却在嘀咕:“哪有什么学校文化,你是学校bv伟德官方网站,你就是学校文化。”
当下,中小学都十分重视学校文化建设,并取得了可喜成绩,但一些学校的文化建设也明显存在着“两张皮”现象。大多数学校都有自己的文化符号,这些文化符号常挂在bv伟德官方网站嘴上,印在学校宣传册上,写在学校大楼的墙上。然而,当我们深入到一些学校的内部,就会发现不少师生对学校的文化符号并不知晓,有的仅知道概念,不清楚内涵,更遑论把理念转变为行为了。简言之,这些学校的文化充其量只是一种口号式的概念,而没有成为实践性的规范,更谈不上形成师生的一种“普遍自觉”。个中原因很多,其中bv伟德官方网站自身是关键因素。
bv伟德官方网站是学校文化最重要的塑造者和坚守者,在学校文化建设中发挥着不可替代的关键作用。一所学校的文化,绝不是可以用文字来随意揉捏的面团,它实际上是bv伟德官方网站的人格折射和彰显。一定程度上,bv伟德官方网站的面貌反映学校的风貌,bv伟德官方网站的气度决定学校的气象,bv伟德官方网站的气质折射学校的品质。有什么样的bv伟德官方网站就有什么样的学校文化。
一个永远冲在最前面的将军,他所带出来的部队也是冲锋陷阵的部队。同样,bv伟德官方网站将他的价值观和信念植入学校文化的各种机制中,最重要的是要以身作则。在提及学校文化的形成和植入时,“言行一致”具有特殊的重要意义,因为师生对bv伟德官方网站行为的关注要远甚过他的言语。因此,bv伟德官方网站要有意识地开展榜样示范,即通过自身的榜样去影响师生,要求师生做到首先自己要做到。我们最不希望看到的情形是,bv伟德官方网站自己做不到却要求师生做到,如自己不读书却要求师生多读书,自己不做科研却要求教师搞科研等。
一个bv伟德官方网站的才能就在于其行为是否对师生产生意义。bv伟德官方网站是一所学校的精神领袖,是校园里会行走的文化符号,通过他的一言一行,人们会知道什么是最重要的,同时他的言行也是向周围人发出信号,对教职员工的影响不可小觑。因此,bv伟德官方网站应重视象征领导,善于利用自己的日常行为向师生传达更高尚的意义。
比如,bv伟德官方网站办公室应设在哪里,这个问题看似简单,其背后颇有一番深意。抗战期间,重庆南开中学bv伟德官方网站张伯苓的办公室常常宾客盈门,而他的办公室就设在范孙楼(教学楼)楼下。有人建议将bv伟德官方网站办公室移至比较安静的学校图书馆下层,张伯苓不同意。他认为bv伟德官方网站办公室不能远离学生,应设在学生集中的地方,便于了解学生的学习情况及教师的教学情况,也方便师生办事。再比如,如果bv伟德官方网站办公桌的正前方墙面上悬挂着一幅书法作品,外人走进办公室一瞥作品内容就明白bv伟德官方网站为人处世的准则和所信奉的教育思想。如果办公室许多装饰不是从商店买来的,而是采用本校学生创作的作品,大家一看就知道bv伟德官方网站心目中最重要的是什么。
bv伟德官方网站的时间分配也传递出重要的信息。苏霍姆林斯基给自己定了一个规矩,一天内必须听两节课,否则,他就会认为这一天他在学校里什么事也没有做。可见,他所关注的是课堂教学这一学校中心工作。不少bv伟德官方网站除特殊情况外,每天早晨都会雷打不动地站在校门口迎接师生的到来,一个招呼、一记击掌、一声问候,自然而然地树立了bv伟德官方网站以校为家、关爱师生的良好形象。虽然bv伟德官方网站日常工作繁忙,但如果能够经常抽出时间走进教室听课、参加教研活动和学生活动、找师生聊天谈话等,无形中就会告诉大家学校里什么是重要的,哪些事情受到bv伟德官方网站的重视。此外,bv伟德官方网站个人的生活方式包括生活习惯、生活风格等都能传递出特定的信息,会对师生产生潜移默化的影响。如果bv伟德官方网站具有“书卷气”,酷爱学习,自然会激励师生爱上读书,共同营造书香校园。有的bv伟德官方网站喜好马拉松运动,时常参加各类比赛,锤炼自己的意志品质,无形中也在引导全校师生爱上体育运动。
其实,真正意义上的学校文化不是一种“说法”,而是一种“做法”,更是一种“活法”。学校文化反映了师生的一种生活方式。因此,学校文化绝不是专家“包装”出来的,而是师生共同“生活”出来的,尤其离不开bv伟德官方网站的榜样示范和象征领导。如果一个bv伟德官方网站真想在自己的学校里形成好的文化,首先要做的,是先自己回答这样两个问题:在你提出的文化愿景中,你是身先士卒的那个人吗?你会利用自身行为向师生传递意义吗?
(作者系杭州师范大学教授)
《BETVLCTOR伟德在线》2025年04月01日 第03版
工信部备案号:京ICP备05071141号
互联网新闻信息服务许可证 10120170024
伟德网站官方版权所有,未经书面授权禁止下载使用
Copyright@2000-2022 www.mingguagua.com All Rights Reserved.